近日，苏州疾控发布了非必要不离苏，鼓励在苏过年的提醒。苏州多地也推出了鼓励外地职工留苏的暖心政策，其中包括部分场馆免费、景区门票优惠、免费乘坐公共交通、免费电影票等。苏州汇小编带来了苏州高新区的留苏福利政策，快来看看吧！
一、系列活动
1、面向外地留区职工开展形式多样的送温暖活动：
发放温暖包15000份；
向快递员等新就业形态劳动者群体赠送“冬日暖心包”1000份；
在“苏工惠”平台上开设高新区专场投放节日礼包5000份；
适时免费开放苏州市第三工人文化宫部分场馆。
2、开展外地留苏困难职工走访慰问，对符合条件的给予一定的补助；
3、面向外地留区职工，在企业职工集宿区以及区、镇（街道）、社区三级文体场馆等有序开展系列文化体验活动；
4、元旦到元宵期间举办“年在高新”文化体育旅游三大类线上线下系列活动500场次，发放文体旅消费红包10000个、文体旅温暖过冬福袋2500份；
5、春节期间公共文体场馆有序开放，国有景区给予外地留苏职工门票五折优惠；
6、外地留区职工可凭有效证件免费乘坐公交、轨道交通、有轨电车等公共交通工具；
7、鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留区职工的优惠活动，鼓励电信运营商为留苏人员提供流量礼包等服务；
8、外地留区职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2022年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予15分加分。
二、职业技能培训补贴
1、支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制线上培训。对于在区人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
2、支持企业开展岗前培训，对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴，鼓励企业自主组织或委托机构采取线上培训模式开展岗前培训。
三、激励企业加大引人力度
1、对2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，给予企业500元/人的来区就业补贴，最高不超过20万元。
2、重点企业按规定使用实习生，签订实习协议并缴纳单工伤保险，2022年1-3月在高新区实习满1个月以上的，符合条件的给予企业150元/人的实习生综合补贴。
3、为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿并组织城市体验活动。
四、全力保障重点项目建设
春节期间，区重点项目施工单位安排非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人留守的：
外地留区职工按每人500元标准给予施工企业专项补贴；
如安排外地职工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予人员专项补贴；
2月1日至2月15日施工单位在岗工作人员数量超过100人的重点项目，再给予企业10万元专项奖励。
