日前，常熟发布《关于做好春节期间稳岗惠企工作的实施方案》，统筹推进春节期间疫情防控和经济社会发展工作，全力保障企业有序生产，确保防疫情、促发展两不误，努力实现2022年一季度“开门红”。
根据方案，常熟将针对外地留常职工加强公共服务产品供给，发放2万份新年园林卡礼包、5000份新春大礼包，向快递员等新就业形态劳动者群体赠送5000份“冬日暖心包”。春节期间，外地留常职工可凭有效证件免费参观该市A级旅游景区、文博场馆，免费乘坐公交。外地留苏职工春节期间在苏州大市工作的，凡申请参加2022年常熟市新市民积分管理者，可享受15分加分。
在生产经营方面，“稳岗惠企十条”为春节期间正常生产经营的企业带来诸多利好。常熟将及时兑现各项涉企政策，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，协调解决企业生产用工和项目建设等方面的难题。2022年一季度社会保险平均缴费人数不低于2021年四季度、且2022年一季度销售收入较2021年一季度增长的符合常熟重点产业项目的重点企业，每家企业将按销售收入增长部分一定比例享受补贴，最高不超过30万元。
常熟通过“稳岗惠企十条”激励企业加大留人引人力度。符合要求的规上工业企业，在春节期间安排非苏州市域户籍职工留常过节的，按每人500元标准享受企业留常补贴，每家企业最高不超过15万元。同时，常熟支持重点企业在1月15日至3月15日组织职工参加项目制培训，对在人社部门认可的相关平台学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元的标准给予企业培训补贴。
“稳岗惠企十条”还强化了人力资源供给保障。人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别享受1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。
