近日，苏州疾控发布了非必要不离苏，鼓励在苏过年的提醒。苏州多地也推出了鼓励外地职工留苏的暖心政策，其中包括部分场馆免费、景区门票优惠、免费乘坐公共交通、免费电影票等。苏州汇小编带来了苏州相城区的留苏福利政策，快来看看吧！
一、补贴对象
相城区内纳税超千万元企业（房地产企业除外）、高新技术企业、新经济产业企业及相关科研机构（平台）、规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、省级疫情防控物资重点保供企业。
二、补贴标准
企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的，按符合条件的参保外地职工人数给予企业一次性补贴。
其中，企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴；
安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。
以上补贴可叠加享受。
三、补贴条件
1.企业安排外地职工留相的，须符合春节期间均在苏州大市范围内。
2.企业安排外地职工在岗工作的，须符合春节期间均在苏州大市范围内，在此基础上在岗工作天数按天计算。
3.企业安排外地职工留相或在岗工作的，须在申报单位参加社会保险，且2022年1月、2月均在相城区正常参保缴费（不含补缴）。
四、申报及审核流程
网上申报。
申报网站：相城人才网(www.szxchr.com)
1、预登记。春节前（2022年1月21日至2022年1月30日），可申报企业须在系统内完成企业、拟留相外地职工信息预登记。
2、申报确认。春节后（2022年2月7日至2022年2月11日），预登记企业根据外地职工留相及加班的实际情况，确认最终名单并上传加班凭证（加盖企业公章的2022年1月31日至2月6日期间考勤表）。加班凭证原件由企业留存，保留3年备查。
3、信息核查。各镇（街道、区）负责审核企业基本信息、加班情况等；区公安分局负责核查留相外地职工户籍和行程轨迹；区人社局负责核查留相外地职工参保信息。
4、审核发放。结合比对结果，区人社局汇总相关部门审核信息，形成建议名单和拟发放总额，提交区委区政府相关会议审议。会议审议通过后，在相城人才网公示5个工作日，公示无异议后发放至企业。
