助力“稳岗惠企”，苏州市总工会将发放60000份礼包（券）。日前，为贯彻落实市委、市政府的有关决策部署，根据《市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》的工作分工要求，市总工会下发《关于做好春节期间“稳岗惠企”相关工作的通知》，要求全市工会组织要充分发挥在“稳岗惠企”、助力全市实现2022年一季度“开门红”中发挥积极作用。
通知要求，要严格按照疫情防控规定，引导职工有序流动。
严格遵守党委政府联防联控机制及各地疫情防控指挥部的相关要求，积极落实常态化疫情防控管理规定，围绕统筹做好疫情防控工作，充分发挥工会组织优势，认真谋划安排，及早制定方案，精心组织实施，抓好工作落实。
☆节日期间，各级工会要在当地党委政府的统一领导下，配合有关部门认真做好疫情防控、春运保障，引导外来职工有序平安错峰返乡。要协助做好不受疫情影响回乡过年的职工平安返乡、网上购票等服务，推动有条件的地方和企业采取“点对点”包车运输，保障平安返乡返岗。
☆企业工会要协助行政做好离苏、返苏的排查登记工作，按照疫情防控要求，严格执行核酸检测、隔离、观察等规定。
要面向外地留苏职工 开展系列送温暖活动
☆结合“两节”送温暖，开展外地留苏职工走访慰问。对节日期间坚守工作岗位特别是对坚守春运工作一线、疫情防控一线以及留苏过节的职工进行重点走访慰问；对外来留苏职工集中的重点企业安排专项资金，用于支持基层工会丰富职工节日生活；对符合条件的困难职工应当纳入“两节”送温暖困难职工帮扶范围统一安排，给予相应补助。
☆积极开展向新就业形态劳动者赠送“冬日暖心礼包”活动。扩大受益群体覆盖面，增强职工的认同感和归属感。市总工会将在“新就业形态劳动者温暖行动”的基础上，向市区的快递员等“八大员”群体发放2000份“冬日暖心礼包”。
☆依托工会线上、线下服务平台和阵地，为留苏过年职工提供多样化的服务。市总将通过“苏工惠”发放3万份新年礼包。
要丰富留苏过年职工的节日文化生活
☆寓教于乐 做好职工思想引导工作
通过组织猜灯谜、有奖竞答、文艺表演等形式，宣传中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、历史意义和宝贵经验，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。
☆开门留客 丰富外地留苏职工精神文化生活
充分发挥苏州现有三大工人文化宫和各市、区职工文体中心等文体设施的作用，通过开设免费专场、印制工会文体劵在“苏工惠”等APP平台和微信公众号进行分发领取，有计划地将工人文化宫内的电影院、乒乓球馆、羽毛球馆、健身馆等活动场馆向留苏外地职工免费开放，并通过与工会线下服务单位协商一致，所需经费由市和市、区两级工会承担，将他们的文体活动场馆也纳入到为外地职工免费服务的行列之中。市级三大工人文化宫将发放电影券1.8万张，乒羽文体券6000张、健身券3000张，心理咨询券1000张，三场专场活动，惠及外地留苏职工3.2万人次。
☆关心关爱 向外地留苏职工提供志愿服务
按照省文明办的有关文件精神，组织开展2022年“文明江苏 温暖新春”志愿服务关爱行动，主动为留苏外地职工提供关爱重点人群志愿服务、共创美好生活志愿服务、勤俭文明过节志愿服务、助力疫情防控志愿服务等各项志愿服务，努力保障外地留苏职工过欢乐年。
要确保职工队伍和谐稳定
☆切实维护职工的劳动经济权益。积极配合政府部门落实《保障农民工工资支付条例》，参与根治欠薪冬季专项行动，加强对工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，当好欠薪隐患的发现者和报告人，保障职工特别是农民工的劳动经济权益。协助企业做好稳岗留工工作，就节日加班、错峰休假、就地休假等事项与企业行政开展协商，维护职工的合法权益。
☆推动落实春节前后企业安全生产工作要求，加强企业劳动保护工作，维护职工的安全健康权益。
☆注重源头防范，做好职工队伍稳定风险化解工作，深入开展工会劳动法律监督，加大对重点地区、行业、企业不稳定因素的排查力度，努力做到第一时间发现隐患、掌握情况、报送信息，依法、及时、就地化解。进一步畅通职工诉求表达渠道，着力推进职工法律援助，为有需要的职工尤其是外来务工人员，提供法律问题咨询、法律文书代写、劳资纠纷调解等法律服务，确保留苏外来职工过个平安祥和的春节。
