为加大高层次紧缺人才引进力度，加强高素质专业化优秀青年人才储备，经研究，苏州市相城区事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺人才41名。现将有关事项公告如下：
1.招聘岗位
招聘岗位、人数及条件等详见《苏州市相城区2021年事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在相城区人民政府网站（http://www.szxc.gov.cn）、相城人才网（http://www.szxchr.com）、“今日相城”“相城发布”微信公众号上查询。
2.基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
3.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月6日以后出生）；博士研究生放宽至40周岁（1981年12月6日以后出生）。
5.须于报名截止前取得学历和学位证书方可报考，国（境）外留学人员还须于报名截止前取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》方可报考。
6.各学段均具有国家认可的学历和学位证书；户籍不限。
7.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
8.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
3.报名和资格审核
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：相城人才网（http://www.szxchr.com）。
1.报名、照片上传：2021年12月6日9:00—12月15日16:00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）蓝底证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）；
2.资格初审：2021年12月6日9:00—12月16日16:00；
3.陈述申辩：2021年12月6日—12月17日期间9:00—16:00；
4.对资格初审异议的处理：2021年12月6日9:00—12月17日18:00。
（二）材料上传
上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括：
1.本人身份证（正反面）；
2.本科及以上各学历阶段已取得的学历和学位证书（留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）；
3.硕士研究生及以上各学历阶段和工作期间的经历证明材料（包括实践实习经历、任职证明文件、科研成果、学术成果、各类奖励证书及其他相关资格证书等）；
4.近期免冠正面二寸蓝底证件照。
（三）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审（节假日顺延），如对初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系方式可从招聘岗位简介表中相应岗位的“咨询联系人及电话”栏内获取。
2.通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（四）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年12月20日9:00—12:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
6.资格复审
1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报相城区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
9.公示聘用
1.拟聘用人员名单，在相城人才网（http://www.szxchr.com）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
2.由用人单位与聘用人员签订聘用合同，最低服务期3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
10.疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领）。考试（复审）当天除须考生本人“苏康码”为绿码、现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供有效的考试（复审）前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测为阴性的报告（省内外检测机构均可，纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），方可入场参加考试（复审）。相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相城人才网（http://www.szxchr.com）相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
11.纪律与监督
本《公告》由中共苏州市相城区委组织部、苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。
岗位咨询：详见岗位简介表。
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。
