10月13日，园区举行人才赋能“一号产业”暨长三角G60科创走廊生物医药路演中心成立仪式，现场发布“金鸡湖人才计划”升级版，江苏自贸区苏州片区生物医药工程职称评审委员会成立，长三角G60科创走廊生物医药路演中心揭牌。
“金鸡湖人才计划”升级版在活动现场发布。新版“金鸡湖人才计划”由“1+3+X”3部分组成，“1”为人才框架实施意见，“3”为“领军登峰”“企业撷英”“青春园区”3个专项人才支持计划，“X”涵盖教育、卫生等多个专项政策。支持对象包括创业领军人才、创新领军人才、符合园区产业发展方向的高端人才和30周岁以下、具有本科及以上学历学位来园区求职创业及创业创新的青年人才。根据人才不同类别，新版“金鸡湖人才计划”支持范围包括项目支持、购房补贴及人才落户、子女入学、社保医保优惠等综合服务。其中，“领军登峰”创业和创新领军人才最高可获得5000万元的项目配套支持。
根据新版“金鸡湖人才计划”，园区3年内大专以上人才总量年均将保持10%的增长率，硕士和高级职称以上高层次人才总量保持每年20%的增长率。到2024年，园区人才总量将达60万人，占就业人口比例超60%。其中，高层次人才总量达10万人，人才净流入达14.5万人，主要人才指标稳居全国开发区首位。
职称制度是人才评价的重要体系，园区紧扣“一号产业”人才评价需求，在职称体系中首创生物医药工程门类，首开生物医药工程高级职称评审通道。活动宣读了省人社厅同意组建江苏省苏州市生物医药工程高级专业技术资格评审委员会的批复，并为主任委员们颁发聘书。现场，17名生物医药领域的高端人才获颁园区生物医药人才纪念章。
新落地的长三角G60科创走廊生物医药路演中心为长三角G60科创走廊首个行业路演中心，今后将充分发挥园区生物医药头部企业引领作用，以更高水平的科技金融供给、更优质的创新创业服务，助力长三角生物医药产业生态圈进一步扩容升级。
