日前,苏州市总工会联合市人社局出台《苏州市规范新业态劳动用工管理指引(试行)》，进一步规范新业态领域用工形式，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。
近年来，以电子商务、快递物流、网络送餐为主要形式的新业态用工逐渐兴起，吸纳大量人员就业,但相比传统用工方式发生了很大变化。据介绍，“指引I”全面部署了在维护新就业形态劳动者劳动保障权益中的主要职责和工作举措，从支持和规范多样化的劳动用工形式、合理安排工作时间和休息休假、进一步强化劳动报酬支付主体责任、积极扩大社会保险覆盖范围、大力推进集体协商、持续加强劳动权益维护等6个方面进行部署,既包含新就业形态劳动者劳动保障权益的各个方面，也覆盖人社、工会部门的各项职责，重点突出、覆盖面广。
下一步，各级工会将根据“指引”要求，把推动新就业形态劳动者人会放在突出位置，通过集体协商改善新就业形态劳动者工作条件,推动加快建立职业伤害保障制度等三大方面，不断发挥工会维护新就业形态劳动者保障权益方面的独特作用。
