相城团区委多渠道实施精准引才，分类别开展靶向培养，集成式建强平台载体，从“引”“育”“用”三方面，多维度积蓄青年成长成才新动能。
今年以来，相城团区委围绕“六大未来产业”发展，积极遴选标杆企业，以“产业园区+团建联盟+标杆企业+党群团资源”模式，选聘苏州同济区块链研究院有限公司、长三角金融科技有限公司等单位为组长单位，在科技金融、大数据等领域率先成立产业团工委。通过团建互联，促进资源互通、优势互补，以更宽阔的平台吸引行业青年集聚。
相城团区委聚焦新兴青年群体，当好新兴领域青年思想文化“引航员”，通过青年文明号集体创建、青年之家和青年学习社建设，把区域内融媒体、电竞和影视制作青年群体紧紧凝聚在共青团身边，利用团属新媒体矩阵，广泛开展“青年大学习”理论学习，把牢新兴青年思想意识形态，共筑新兴青年共同成长精神家园。
为畅通“引才”渠道，相城团区委推出“筑梦青春”返乡大学生寒暑期实践线上平台，累计服务返乡大学生200人次。以团代表工作站为媒介开展“青年来访日”活动，选派职业导师为返乡大学生提供简历撰写、面试技巧培训，邀请团代表讲述自身求职经历，有效提升青年求职能力，帮助青年人才了解就业环境。
此外，相城团区委进一步推进校地合作，在高校开展“校园苏州日”系列活动，选任“校园使者”，拓展名校人才资源；组织知名高校大学生前往重点园区、企业、社区一线参观学习，帮助青年人才加深家乡认同感和归属感。
