苏州人才落户新重点内容
苏州人才落户新政自５月１日起正式施行，小编给大家带来人才落户新政重点内容，快来看看吧！
一、增加落户方式
《通知》对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了＂先落户后就业＂的新落户方式，扩大了落户人群的范围。
有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；
（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；
（三）具有高级专业技术职称的人员。
以上人员中，博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过５５周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过５０周岁，本科学历人员年龄不超过４５周岁。
二、降低落户门槛
《通知》主要对两类人放宽落户条件：
1、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；
（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过４５周岁。
该条款取消了原＂紧缺专业、急需的＂附加条件以及男女落户年龄上限区别，男女落户年龄均放宽至４５周岁，境内外具备相当学历的人才统一引进年龄要求。
２、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过３５周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险６个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
该条将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至６个月，并取消＂紧缺专业、急需的＂附加条件。
