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苏州人才落户新重点内容

作者:小格格2020-05-13 来源:苏州汇

苏州人才落户新重点内容

苏州人才落户新政自5月1日起正式施行,小编给大家带来人才落户新政重点内容,快来看看吧!

一、增加落户方式

《通知》对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了"先落户后就业"的新落户方式,扩大了落户人群的范围。

有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

(三)具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中,博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、降低落户门槛

《通知》主要对两类人放宽落户条件:

1、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

(二)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。

该条款取消了原"紧缺专业、急需的"附加条件以及男女落户年龄上限区别,男女落户年龄均放宽至45周岁,境内外具备相当学历的人才统一引进年龄要求。

2、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。

该条将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月,并取消"紧缺专业、急需的"附加条件。

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