2019年度苏州工伤保险定期待遇调整完成
2019年1月1日起，苏州市对伤残津贴（定期伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险定期待遇作出调整。
调整对象和标准
此次调整对象，包括2018年12月31日前领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的人员。
各类工伤定期待遇具体调整标准为：
一是一级至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加271元，二级伤残增加243元，三级伤残增加237元，四级伤残增加235元；
二是生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三类分别调整为3922元、3138元、2353元；
三是供养亲属抚恤金每人每月增加88元。
一级至四级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。由用人单位发放伤残津贴的五级至六级工伤职工，用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6%增加伤残津贴，调整后的伤残津贴低于苏州市现行最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2019年1月1日至6月30日期间，经审批领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，于2019年7月1日起，参照上述相关规定调整。
按照相关规定，苏州市社会保险基金管理中心共对市区统筹范围内符合条件的——366人的伤残津贴（定期伤残抚恤金）、156人的生活护理费、435人的供养亲属抚恤金进行了统一调整。
经过调整，各类工伤保险定期待遇水平均有较大幅提高，其中：伤残津贴（定期伤残抚恤金）人均增加239.04元/月；生活护理费人均增加216.25元/月；供养亲属抚恤金人均增加88元/月。符合调整条件的人员，通过原定期待遇发放方式（单位或社会化发放）补发调整差额。
目前调整工作已全部完成到位，2019年12月份起，相关工伤人员可通过原发放渠道，按新标准领到有关定期待遇和补发待遇。
