对于苏州工业园区高技能人才专家征集相关问答，可能还有不少民众不太清楚具体内容，对此我们本地屋收罗整理了苏州工业园区高技能人才专家征集相关问答的详细信息，一起来看看吧！
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一、申报条件有哪些？
申报专家库成员，应具有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德，严谨的工作作风，客观公正的工作态度；身体健康，年龄原则上不超过65周岁，国家级、省级人才可放宽至70周岁。应具有高级职称或同等专业技能等级水平，且从事相关专业领域工作满8年；或者具备以下条件之一：
（一）曾获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏技能大奖”“江苏省双创人才（高技能创新类）”“江苏省企业首席技师”“江苏省技术能手”“姑苏高技能领军人才”“金鸡湖工匠”等荣誉称号或享受国务院政府特殊津贴；
（二）具备世界技能大赛中国技术指导专家、世界技能大赛江苏省选拔赛或国家级一类职业技能竞赛技术指导专家、国家级二类或省级一类职业技能大赛裁判员、市级一类职业技能大赛裁判长等职业经历的；
（三）世界技能大赛参赛选手，全国一类技能竞赛取得前10名，全国二类或省级技能竞赛中取得前6名，市级一类技能竞赛中取得前3名的选手；
（四）具有较高专业理论素养，具备相应任职资格，教学业绩显著，从事技工院校（职业院校）高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师；
（五）区级及以上高技能人才实训基地、技能大师工作室等领办人区级以上荣誉和奖励；
（六）其他有重大发明创造或技术革新，在行业内技术领先、成绩突出的高技能人才。
二、专家的权利和义务有哪些？
（一）接受邀约参与园区高技能大赛专业技术咨询、命题、裁判等工作；参与技能等级认定题库建设、等级考评及督导、专业技术咨询等工作；参与园区公共实训基地、企业培训基地、大师工作室、对培养高技能人才用人单位发放补贴等相关政策的研究工作；参与相关行业技能人才培训、技术咨询等工作；
（二）按照客观、公正、审慎、择优的原则，根据评审文件规定的程序、方法和标准进行独立评审，并承担个人责任；
（三）按照规定获取参加技术咨询、命题、裁判、考评、督导、评审、研究、培训活动的劳务报酬；
（四）遵守评审工作纪律，不得收受利害关系人的财物或其他好处；
（五）对评审过程保密，不得泄露评审文件、评审情况和在评审过程中获悉的商业秘密和技术秘密；
（六）参加园区人力资源管理服务中心组织的培训、考核；
（七）法律法规规定的其他权利和义务。
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