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受疫情影响企业停工、停产、歇业或劳动者不能返岗的，劳动关系双方应尽可能协商解决，鼓励双方相互理解友好协商处理相关待遇问题。
如协商不成，用人单位因疫情防控迟延复工或者虽复工但劳动者因疫情防控未能返岗期间的工资支付，双方原有约定的，从其约定。未约定的，对用完各类休假后仍不能提供正常劳动的劳动者，用人单位可以参照停工、停产期间工资支付的相关规定支付相应工资。在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的80％支付劳动者生活费。
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